“Melalui kampanye‘ pull up ’saya, saya menantang merek untuk menunjukkan jumlah karyawan berkulit hitam di level eksekutif dan anggota dewan. Banyak perusahaan yang 'berhenti' menunjukkan angka rendah telah memberikan rencana aksi yang komprehensif dan mengesankan untuk bagaimana bergerak maju. Saya ingin melihat orang kulit hitam dalam peran kepemimpinan. Laksanakan pelatihan budaya, pelatihan kepekaan, dan segera atasi budaya perusahaan mereka untuk memastikan mereka membina lingkungan di mana orang kulit hitam dapat berkembang. ”
“Satu perubahan jangka panjang penting yang saya percaya perlu terjadi adalah alamat dan reformasi warna di industri kecantikan. Bukan rahasia lagi bahwa di komunitas kami, efek perbudakan dan penjajahan menciptakan standar kecantikan tertentu yang tidak selalu cocok untuk wanita kulit hitam dengan status quo. Saya akan senang melihat merek-merek yang secara tradisional tidak melakukannya menunjukkan pemahaman yang lebih baik bahwa semua wanita cantik, tidak peduli seperti apa penampilan mereka, dan lebih banyak representasi perempuan kulit hitam dalam kampanye kecantikan arus utama juga. "
Industri kecantikan seringkali mengecualikan perempuan kulit hitam. Industri kecantikan yang terus menrus mengucilkan komunikas non-kulit putih, semua menciptakan rasa kebersamaan yang palsu dengan membuat serangkaian produk terbatas yang hampir tidak memenuhi warna kulit hitam. Bahkan diluar meja industri kecantikan yang mereka dipekerjakan dengan tidak adil dan diskriminatif. Sharon Chuter dan Monique Rodriguez merupakan pemilik merek Black Beauty berbagi perubahan yang ingin mereka lihat dalam industri kecantikan
Melansir dari coveteur.com, Industri kecantikan berada di tengah-tengah apa yang disebut Sharon Chuter, pendiri UOMA Beauty, sebagai "pemberontakan yang indah." Chuter — yang juga merupakan kekuatan utama di balik tantangan #PullUpForChange, kampanye yang menyerukan merek untuk mengungkap jumlah karyawan berkulit hitam di tingkat eksekutif dan anggota dewan — bosan dengan janji-janji kosong. “Saya tidak ingin melihat sekutu performatif apa pun. Berbicara itu murah; kita butuh tindakan! "
Perempuan kulit hitam yang ditinggalkan dari satandar kecantikan yang membentuk mereka, oleh karena itu banyak pengusaha yang telah menemukan merek rambut, perawatan kulit, dan make up mereka sendiri. Tapi mereka menciptakan hal ini karena mereka ingin meminta pertanggungjawaban industri kecantikan yang lebih terbuka dari sebelumnya, dukungan palsu yang telah lama tertunda untuk memerangi ketidakadilan rasisme, selain kurangnya keanekaragaman.
“Perubahan yang paling langsung harus menjadi pandangan keras pada perilaku Anda, prasangka, dan secara aktif mendengarkan mereka yang terkena dampak oleh konstruk yang membangun sistem ini dan menciptakan solusi yang adil jangka panjang,” jelas Lauren Napier, pendiri Lauren Napier Beauty. “Tidak sulit untuk memulai suatu merek; lebih sulit untuk menumbuhkannya, skala itu, pergi massa, dan membuat permainan kekuatan yang membuat perubahan yang membuka pintu bagi orang lain. Butuh sekutu kami untuk membantu membuka pintu-pintu itu. "
Juga industri kecantikan sering kali mengambil jumlah besar untuk seruan tindakan selanjutnya, jika tidak sepenunya melupakan perbedaanyang jelas, bahwa sekarang orang kulit hitam, pemilik merek kulit hitam, dan ahli kecantikan kulit hitam yang tidak lagi meminta perubahan.
Comments